0731-84870088
鸿辉科技,液压控制系统整体解决方案专业供应商!

青岛机场欢迎建设车站33周年_欧洲杯买球

作者:欧洲杯买球官网

本文摘要:欧洲杯买球官网,欧洲杯买球,青岛国际机场集团会长焦永泉说:青岛机场忠诚朴素的文化,青岛机场员工的流失率比普通国有企业少,很多老员工一生在机场工作,孩子也想在机场工作,对机场的爱和忠诚度有斑点。焦永泉说:依靠世代和世代机场人的无私奉献,任劳任怨,青岛机场一步一步地到达今天,成为大型机场和门户的中枢。

一齐展开双翼、星联世界、创业、创新,使所有员工成为青岛机场的发展引擎……随着新机场选址的尘埃落定,青岛机场的创业文化逐渐确立,青岛机场以帮助青岛飞跃,引领未来航程为使命,以日韩门户、地区枢纽、世界一流为愿景,为岛城市民建立了通达世界的桥梁。今年,青岛机场欢迎建设车站33周年。从最初的4条航线到现在的固定航线135条,从只有5000人的年旅客吞吐量到现在的1640万人。青岛机场已经确立了山东省领先机场的地位,成为山东半岛地区和中国东部沿海地区面向日韩的重要国际门户机场,承担着促进我市产业结构优化升级、帮助蓝海经济发展战略的重任。

实施四个结构性调整自去年以来,青岛机场进入转型发展快车道,实施四个结构性调整。实现了主要辅助业的结构调整,完成了资源在调整中活跃的组织结构调整,使集团与大型机场的发展需求更加一致的人才结构调整开始,加快了人才使用的步伐,完成了报酬改革,使职场价值和业绩水平更加科学合理。

这四大变化取得了良好的效果,促进了青岛机场前所未有的发展结构,也体现了机场的企业文化。在青岛机场改革、创新发展的关键时期,各种各样思想文化相互激荡,职工思想空前活跃。以文化为导向,以文化为管理基础,是机场现在加快发展、带出高素质团队的必然选择。

焦永泉

为此,机场早在年初就提出,将文化建设作为八大目标之一,将文化建设作为创新发展过程中不可或缺的内驱力,全面推进相关工作。企业文化建设已成为机场增强凝聚力、创造竞争力的战略措施。

焦永泉

复航33年积累了特色文化青岛机场自营车站复航,已经过了33年的发展历史,积累了丰富的文化基础,逐渐形成了特色文化基础。青岛国际机场集团会长焦永泉说:青岛机场忠诚朴素的文化,青岛机场员工的流失率比普通国有企业少,很多老员工一生在机场工作,孩子也想在机场工作,对机场的爱和忠诚度有斑点。

例如,机场辛苦创业,甘于献身的文化,当时建车站复航时,青岛机场是一个小航站,前辈在工作室工作,条件非常困难。焦永泉说:依靠世代和世代机场人的无私奉献,任劳任怨,青岛机场一步一步地到达今天,成为大型机场和门户的中枢。

文化

近年来,在机场二期机楼建设、生效、磨合期间,在2008奥运会保障期间,在当前新机场选址、立项、建设期间,青岛机场干部职工发扬了艰苦创业、献身精神,为机场发展做出了卓越贡献。迄今为止,青岛机场有定期航线135条,城市79座,驻地航空公司39家。

打开机场二次创业这些优秀的文化基因成为点燃青岛机场二次创业梦想的星星之火。今年以来,青岛机场在培育企业精神、提炼企业理念、推进制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了广泛探索,取得了一些成果。据记者介绍,青岛机场的文化定位是创业文化,一齐展开翅膀,星联世界,依赖新机场,新形象,总结了机场的创业行动和共同目标。青岛机场的核心文化以诚信致远、责任创新、共赢为核心价值观,以帮助青岛飞跃,引领未来航程为使命,共同实现日韩门户、地区枢纽、世界一流的发展愿景。

焦永泉说:青岛机场的团队需要看世界的视野、重要的结构和心情。目前,青岛机场以东北亚地区枢纽机场为建设目标,以日韩航线为中心的航线网络,建设中国中西部和东北部和日韩交流的空中门户,建设东北亚快递和生鲜商品运输中心,致力于一带一带北方门户。(责任编辑:薇薇)。


本文关键词:欧洲杯买球,机场,建设,焦永泉,航线,门户

本文来源:欧洲杯买球官网-www.poway-plumbing.com

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

北京市欧洲杯买球官网科技股份有限公司

地址:北京市北京市北京区蒂芬大楼825号

电话:0746-852128732  

传真:0560-49097883

欧洲杯买球官网

ABUIABACGAAgq9mM0gUor82YvwQwrgM4rgM
 联系方式
客服热线:0746-852128732
邮箱:admin@poway-plumbing.com